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Capital Humano: Temas para uma boa gestão das organizações
Os nove temas essenciais para gerir pessoas numa organização, sempre com uma abordagem contingencial. Parte do quadro português das relações laborais e da função de recursos humanos; passa pela motivação, a liderança, o poder, o conflito e a negociação; e acaba na prática: estratégia, análise de funções, recrutamento, seleção, acolhimento e remuneração.
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- Portuguese
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